2017遼寧養老金上調最新消息:遼寧基本養老金計發辦法 養老金計算方法

2017年全國養老金迎來上調，國務院規定今年養老金整體上調5.5%，養老金迎來十三連漲。上海及內蒙古等地已經上調養老金，北京近日也已經公布養老金調整具體方案，那么遼寧養老金將如何調整呢?

遼寧養老金調整細則

2017年遼寧企業 退休 人員養老金調整細則最新內容

我省將改革現行機關事業單位工作人員 退休 保障制度，實行社會統籌與個人賬戶相合的基本養老保險制度，并設立10年過渡期，確保“中人”(改革以前已參加工作、改革后 退休 人員)改革后保持待遇水平不降低，過渡期內“中人”退休實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

此次改革范圍包括按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。參加機關事業單位養老保險的事業單位和人員，是指經機構編制部門批準設立納入機構編制管理范圍的事業單位和在編人員。

對于應轉企改制但尚未到位的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加機關事業單位基本養老保險，待其轉企改制到位后，按有關規定納入企業職工基本養老保險范圍。

基本 養老金 計發辦法

(一)2014年10月1日后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本 養老金 。基本 養老金 由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

(二)對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休且繳費年限累計滿15年的人員(以下簡稱“中人”)，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。

(三)2014年10月1日前已經退休的人員，繼續按照國家和省規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，并調整相關待遇。

(四)2014年10月1日后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》執行。

遼寧職工養老保險最新政策

1月13日，遼寧省人力資源和社會保障廳下發《關于規范辦理企業職工基本養老保險參保人員退休的通知》，要求各市嚴格按照國家規定年齡辦理企業職工退休，不得以任何形式辦理提前退休。

并不等于不可以補繳

省人社廳明確提出，各地要堅決制止通過躉繳基本養老保險費等方式辦理退休。“躉繳”是保險用語，就是一次性付清所有保費。

但這并不等于不可以補繳。對于達到退休年齡時累計繳費年限不足15年的參保人員，應按照《中華人民共和國社會保險法》(以下簡稱社會保險法)和《實施〈中華人民共和國社會保險法〉有關規定》(人力資源社會保障部令第13號)可延長繳費至15年辦理退休，其中社會保險法實施前參保延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

基礎養老金計算方法

調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12